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郑州劳务派遣许可证在河南省人社厅办理人力资源许可证办理要求

作者:zhangbo 来源: 日期:2021-2-26 13:14:45 人气: 标签:资质审批 许可办理

郑州劳务派遣许可证在河南省人社厅办理人力资源许可证办理要求


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首先劳务派遣由以下三个主体组成即用工单位、派遣机构、派遣员工等。
其次 派遣机构要按照用人企业的条件和要求招聘员工,与员工签订劳动合同,建立员工劳动关系,为员工发放工资,缴纳员工社会保险,并办理其他劳动保障事务,但不直接使用员工。这称之为劳务派遣。
也就是,看你是否直接使用员工为你劳动。
所以劳务派遣经营许可证的出现有其必要性,因此劳务派遣公司不同于传统的劳务中介只是于对就业资源进行利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导,并依托全省各层次的技能培训机构,为员工实施省内、省外、就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等,进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

这也就彰显了劳务派遣这种用工形式具有很多优势,因此人力资源和社会保障厅要求从事劳务派遣的企事业单位申报劳务派遣经营许可证并达到一定的经营条件要求。


劳务派遣经营许可证适用范围:

1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务;

2、企业使用被派遣劳动者;

3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者的;

4、用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的。


劳务派遣经营许可证申请条件:


1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。


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